الاحترافية: وهي من أهم الصفات التي ينبغي أن يتحلى بها الموظف المثالي الناجح، ليكون قادر على إنجاز المهام العملية التي تطلب منه في الوقت المحدد لها، فضلًا عن تقديمها بجودة عالية وإتقان ليتفادى مديره مراجعة العمل وراءه أو تصحيح الأخطاء.

حسن المظهر واللباقة: نعم إنها صفات لا تتوافر بالضرورة لدى جميع الموظفين، ولكن احرص على أن يكون موظفك حسن المظهر ولبق في كلامه، سيزيد هذا من جذب عملاء أكثر.

الإخلاص والتفاني في العمل: إذا امتلكت موظف مثالي، تأكد أنه سيحرص على بذل قصارى جهده في العمل وسيشعر دائما بالانتماء تجاه شركته، كما سيجعل مسئوليته هو تحقيق أهداف الشركة والمساهمة في إدخال أرباح ماديّة كبيرة.

تطوير الذات: الموظف المثالي والناجح دائمًا ما يسعى لتحقيق المزيد، فهو لا يكتفي بما لديه من إمكانيات أو قدرات، بل سيحرص دائما على تطوير نفسه وتوسيع ثقافته ليشارك في ازدهار ونجاح المكان الذي يعمل لديه.

احترافية العمل الجماعي: ولهذه الصفة تأثير كبير على نجاح أي مؤسسة أو شركة، لذلك ننوه على أصحاب العمل اختيار موظفين يمتلكون قدرة العمل الجماعي، هذا من شأنه أن يضفي نوعًـا من الحيوية والتفاعل بين فريق العمل الواحد.

المسئولية: كذلك من الصفات الهام توافرها في الموظف المثالي هي تحليه بالمسئولية، ويعني هذا أن يتحمل مهام عمله ويسلمها في الوقت المحدد، وإذا أخطأ عليه تحمل عواقب أخطائه دون لوم الآخرين أو إلصاق الخطأ بزملائه في فريق العمل.

الإيجابية في العمل: هي من الصفات التي يبحث عنها جميع المديرين في نخبة الموظفين لديهم، والموظف الناجح هو من يكون قادر على إحداث فارق بين زملائه وقادر على اتخاذ القرارات الصائبة خاصة وقت الأزمات.

الأمانة: الصدق والأمانة والنزاهة من أهم الصفات الواجب توافرها في الموظف المثالي الناجح، وإذا افتقر الموظف لهذه الصفات، سيؤدي هذا إلى انعدام الثقة بين الموظفين، وكثرة المشاكل والأزمات وبالطبع سيؤثر كل هذا بالسلب على الشركة.